Πέμπτη 22 Νοεμβρίου 2018

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ ΟΠΟΤΤΕ ΜΕ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΗΣ ΑΝΑΣΥΓΚΡΟΤΗΣΗΣ κα ΜΑΡΙΛΙΖΑ ΞΕΝΟΓΙΑΝΝΑΚΟΠΟΥΛΟΥ

 


Συνάντηση πραγματοποιήθηκε την Τρίτη 20/11/2018 μεταξύ μελών του Δ.Σ. της ΟΠΟΤΤΕ με την Υπουργό Διοικητικής Ανασυγκρότησης κα Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου.
Αντικείμενο της συνάντησης ήταν το πάγιο αίτημα της κατάργησης του ηλικιακού ορίου σχετικά με τη μοριοδότηση των τριτέκνων οικογενειών στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ για τις προσλήψεις.
Επίσης συζητήθηκε και το μεγάλο πρόβλημα του δημογραφικού και οι επιπτώσεις που έχει για την χώρα μας.
Στη συνάντηση συμμετείχε και ο Βουλευτής Μαγνησίας του ΣΥΡΙΖΑ κος Αλέξανδρος Μεικόπουλος ο οποίος τόνισε την ανάγκη να υποστηριχθεί η Τρίτεκνη Οικογένεια, η οποία σε δύσκολους καιρούς στηρίζει την ελληνική κοινωνία συνεισφέροντας νέους πολίτες και συμβάλλοντας με τον τρόπο αυτό στη μάχη του δημογραφικού.
Από την πλευρά της η Υπουργός συμφώνησε και δεσμεύθηκε να εξετάσει το ζήτημα και να υπάρξει συνεργασία μεταξύ του υπουργείου και της ΟΠΟΤΤΕ. 


Κυριακή 18 Νοεμβρίου 2018

Aδειες μητρότητας, θηλασμού και φροντίδας παιδιού – Τι αλλάζει και τι θα ισχύει στο εξής

Η Υπουργός Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης Έφη Αχτσιόγλου έκανε αποδεκτή τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους αναφορικά με την ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας και την ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού.
Στο εξής ισχύει ότι η ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, διάρκειας 6 μηνών, δεν συμψηφίζεται με καμία άλλη άδεια προστασίας της μητρότητας.
Πλέον, οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται τις εξής άδειες:
α) Ειδική άδεια μητρότητας (τοκετού και λοχείας) για τις μητέρες, διάρκειας 17 εβδομάδων (8 εβδομάδες πριν και 9 εβδομάδες μετά τον τοκετό).
β) Ειδική άδεια προστασίας της μητρότητας, διάρκειας 6 μηνών, για τις μητέρες.
γ) Ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού, διάρκειας 30 μηνών, για τον έναν εκ των δύο γονέων. Για το συγκεκριμένο χρονικό διάστημα υπάρχει η δυνατότητα μειωμένου ωραρίου κατά μία ώρα την ημέρα. Έπειτα από συμφωνία με τον εργοδότη, υπάρχει η δυνατότητα μειωμένου ωραρίου κατά δύο ώρες την ημέρα για τους πρώτους 12 μήνες και κατά μία ώρα την ημέρα για τους επόμενους 6 μήνες (συνολική διάρκεια 18 μήνες).
Επίσης, έπειτα από συμφωνία με τον εργοδότη, η ειδική άδεια θηλασμού και φροντίδας παιδιού (μειωμένο ωράριο για 30 ή 18 μήνες) μπορεί να αντικατασταθεί από συνεχόμενη ισόχρονη άδεια μετ’ αποδοχών, διάρκειας 3,5 μηνών. Στην περίπτωση αυτή, η άδεια προστασίας της μητρότητας διάρκειας 6 μηνών χορηγείται αμέσως μετά και δεν συμψηφίζεται.

Τετάρτη 14 Νοεμβρίου 2018

Παρασκευή 9 Νοεμβρίου 2018

ΣΥΜΜΕΤΟΧΉ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ. ΤΗΣ ΟΠΟΤΤΕ ΣΤΟ " 12ο ΔΕΙΠΝΟ ΣΤΟ ΣΚΟΤΑΔΙ"





 Μέλη του Δ.Σ. της ΟΠΟΤΤΕ παραβρέθηκαν στο 12ο ΔΕΙΠΝΟ ΣΤΟ ΣΚΟΤΑΔΙ στην Αθήνα
για μια ακόμη φορά προκειμένου να βιώσουν την πρωτόγνωρη εμπειρία και αφετέρου να   υποστηρίξει την εκδήλωση που έγινε για κοινωνικό σκοπό.
Συγχαρητήρια στους διοργανωτές της εκδήλωσης και στον κ. Βαγγέλη Αυγουλά.

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΜΕ ΤΟΝ ΠΡΟΕΔΡΟ ΤΗΣ ΓΣΕΕ κ. ΓΙΑΝΝΗ ΠΑΝΑΓΩΠΟΥΛΟ





Συνάντηση σήμερα στα γραφεία της ΓΣΕΕ μεταξύ μελών του προεδρείου της Ομοσπονδίας Πολυμελών Οικογενειών με Τρία Τέκνα (ΟΠΟΤΤΕ) και τον πρόεδρο της Συνομοσπονδίας Γιάννη Παναγόπουλο.
Αντικείμενο της συνάντησης ήταν το μεγάλο πρόβλημα του Δημογραφικού και οι δημοσιονομικές, κοινωνικές και ασφαλιστικές επιπτώσεις για τη χώρα. Η Ελλάδα μετατρέπεται σε χώρα γερόντων με τον πληθυσμό να μειώνεται διαρκώς. Το ίδιο και η Ευρώπη. Τα συνδικάτα, πέραν του κοινωνικού ενδιαφέροντος, έχουν και ένα λόγο παραπάνω να ανησυχούν για το δημογραφικό πρόβλημα, καθώς αυτό επηρεάζει άμεσα το μέλλον των ασφαλιστικών ταμείων. Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα 3,596 εκατομμύρια μισθωτοί (ιδιωτικού και δημοσίου τομέα) και μη μισθωτοί (ελεύθεροι επαγγελματίες, αυταπασχολούμενοι, αγρότες) πληρώνουν έμμεσα τις κύριες συντάξεις 2,777 εκατομμυρίων συνταξιούχων. Mε άλλα λόγια, η αναλογία εργαζομένων (είτε αυτοί είναι μισθωτοί, είτε επαγγελματίες, αγρότες κλπ.) προς τους συνταξιούχους είναι 1,3 προς 1. Αν μάλιστα, λάβει κανείς υπόψη του πως κοντά στο 30% -35% (δηλαδή κοντά στους 370.000) των μη μισθωτών (επαγγελματιών, αγροτών) αδυνατεί να καταβάλλει εισφορές, τότε η πραγματική αναλογία εργαζομένων – συνταξιούχων φτάνει στο 1,1 προς 1. Δηλαδή, σχεδόν 1 εργαζόμενος αναλογεί σε 1 συνταξιούχο.
Οι δυο πλευρές συμφώνησαν να εργαστούν από κοινού για την ανάδειξη του προβλήματος και να αναλάβουν πρωτοβουλίες που θα πιέσουν στην κατεύθυνση αντιστροφής της παραπάνω αρνητικής αναλογίας. Να σημειώσω ότι στη χώρα μας δεν υπάρχει ολοκληρωμένος σχεδιασμός και πολιτική βούληση για την αντιμετώπιση του δημογραφικού, αφού η παρούσα Κυβέρνηση δεν κινητροδοτεί τις πολυμελείς οικογένειες.

Πέμπτη 8 Νοεμβρίου 2018

ΟΠΕΚΑ οικογενειακό επίδομα -Α21


 Πότε ξεκινάει η εκκαθάριση για την 5η δόση


Κυριακή 4 Νοεμβρίου 2018

ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΜΠΟΡΙΚΗΣ ΝΑΥΤΙΛΙΑΣ & ΝΗΣΙΩΤΙΚΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ





Συνάντηση είχε την Παρασκευή  2/11/2018  το Δ.Σ  της ΟΠΟΤΤΕ με τον αναπληρωτή Υπουργό κ. Σαντορινιό στο Υπουργείο Εμπορικής Ναυτιλίας και Νησιωτικής Ελλάδος . Στην συνάντηση παραβρέθηκε και ο βουλευτής Μαγνησίας του Σύριζα κ. Μεικόπουλος Αλέξανδρος .
Η συνάντηση έγινε σε πολύ καλό κλίμα .
Από πλευράς της ΟΠΟΤΤΕ  ο πρόεδρος κ. Αχλαδιανάκης Ε. έκανε ενημέρωση για τα προβλήματα  που αντιμετωπίζουν οι τρίτεκνες οικογένειες . Συγκεκριμένα αναφέρθηκε στο θέμα των εισιτηρίων στις ατμοπλοϊκές συγκοινωνίες  , αρμοδιότητας του Υπουργείου .
Ο Υπουργός από πλευρά του ανέπτυξε την πολιτική του υπουργείο για το θέμα  και τα προβλήματα που υπάρχουν στην υλοποίηση  του αλλά ανάφερε γενικά ότι είναι θετικός και υπάρχει έδαφος για την υλοποίηση του .
Ανανεώσαμε το ραντεβού για τον επόμενο μήνα .